#GotBlood2Give/DuSangÀDonner présente : blog du sang des Noirs queer et trans
Symposium sur l'homophobie anti-Noirs dans les protocoles de don de la Société canadienne du sang : récapitulation
La Dre OmiSoore Dryden, experte, militante, chercheuse de premier plan et chercheuse principale de #GotBlood2Give /DuSangÀDonner, a tenu un symposium en ligne les 25 et 26 juin 2021. Le symposium a réuni des universitaires, des activistes, des artistes et des professionnels de la santé de premier plan au Canada pour discuter des recherches et de l'érudition approfondies du Dr Dryden. Ensemble, ils ont retracé l'importance historique du sang dans la poursuite du projet colonial du Canada, la biopolitique et les protocoles anti-Noirs, homophobes et transphobes pratiqués par la Société canadienne du sang (SCS) qui ont un impact disproportionné sur les personnes trans et queer noires, et l'expérience du Dre Dryden en matière de racisme anti-Noirs, de misogynie et de lesbophobie aux mains du personnel et de la direction de la SCS. Des intervenants tels que la Dre Beverly Bain et la Dre Eli Manning ont magnifiquement discuté de la théorisation du Dre Dryden selon laquelle la noirceur est toujours synonyme de "queer". Les personnes trans et queer Noires transcendent ainsi quantitativement et périphériquement les limites des normes d'appartenance cis-homonormatives blanches. Cet espace est ailleurs à la construction de la nation coloniale suprématiste blanche homonormative à laquelle la révision du don de sang est imaginable!
Où tout a commencé
Il est essentiel de relier les avancées scientifiques en matière de plasma sanguin, de collecte et de don de sang à la méthodologie, aux recherches et à l'expertise du Dr Charles R. Drew (1904-1950). Le Dr Drew était un médecin afro-américain, diplômé de l'Université McGill, qui a mis au point des méthodes et des protocoles révolutionnaires pour stocker le plasma sanguin dans les banques de sang. En 1941, la banque de sang de la Croix-Rouge a chargé le Dr Drew de collecter du sang pour les soldats en Amérique du Nord. Le Dr Drew a démissionné après qu'une politique ait imposé la ségrégation raciale dans le stockage et la transfusion du sang. Il a réfuté cette pratique car elle était raciste et ne reposait pas sur les pratiques scientifiques actuelles. Le scandale du sang contaminé et la stigmatisation anti-Noirs et homophobe du VIH et du SIDA (la signification du SIDA) constituent également un fondement historique de ce qui se passe aujourd'hui. Pour plus d'informations, consultez les articles suivants du Dre OmiSoore Dryden ici et ici. C'est sur cette toile de fond historique collective que le racisme anti-Noirs continue de façonner les protocoles de don du sang et les expériences des personnes LGBTQ d'origine africaine, caribéenne et Noire (ACN) qui donnent leur sang aujourd'hui.
Pendant la crise du VIH/sida et le scandale du sang contaminé, le fait que les autorités sanitaires canadiennes se soient appuyées sur des recherches scientifiques [1] précoces et subjectives sur le VIH/sida a conduit à interdire le don de sang aux hommes ayant des rapports sexuels avec des hommes (HSH), aux personnes d'origine haïtienne (indépendamment de leur citoyenneté et de leur orientation sexuelle), aux hémophiles et aux consommateurs d'héroïne. En outre, la SCS a exacerbé "l'épidémie de stigmatisation" (la signification du vih) également présente pendant la crise du VIH/sida et le scandale du sang contaminé en perpétuant une rhétorique anti-Noirs, homophobe, transphobe et sexophobe dans ses protocoles et son questionnaire pour les donneurs.
Le Dr Nathan Lachowsky et La Dre Manning expliquent comment les travaux de la Dre Dryden démontrent que l'organisation politique queer blanche a fonctionné dans le cadre d'une analyse et d'une critique à enjeu unique, donnant la priorité à une question appelée "la question gay" au détriment de toutes les autres questions. Réfléchir au leadership du Dre Dryden lorsqu'elle affirme qu'aller au-delà d'une seule question reflète mieux les réalités des personnes trans et queer noires qui vivent aux intersections et font face à de multiples obstacles au don de sang. Il existe d'autres questions stigmatisantes dans le questionnaire du donneur qui ont un impact sur la vie des personnes homosexuelles et transgenres et qui doivent également être abordées.
[1] Le SIDA comme métaphore, Priscillia Wald, Marlon Bailey, Triechler,
L'économie du travail dans la lutte contre l'anti-noirité
Mme Rania El Mugammar situe les expériences du Dr. Dryden avec le personnel et la direction de la SCS dans le cadre de l'économie du travail dans la lutte contre l'anti-noirité, qui est performative, extractive et violente. La Dre Dryden a recherché et identifié le racisme anti-Noirs dans les protocoles des donateurs de la SCS, mais elle s'est heurtée au mépris et au harcèlement. La SCS n'a pas reconnu publiquement ni présenté d'excuses pour son racisme anti-Noirs systémique et le profilage racial des personnes noires en général et des personnes queer et transgenres Noires en particulier. En tant qu'agence de santé, la SCS doit s'adapter et répondre à l'appel à l'action du gouvernement fédéral canadien en matière d'antiracisme, d'équité et d'inclusion en abordant directement la question et en engageant de nouveaux dirigeants capables de lutter contre le racisme anti-Noirs, y compris l'homophobie/transphobie anti-Noir.
Ailleurs, comme espace de changement radical et transformateur
La Dre Dryden préconise des pratiques et des protocoles de don de sang radicaux, transformateurs et culturellement compétents. Le sang est un site permettant de défaire et de (re)faire les relations et les structures de pouvoir existantes !
La Dre Dryden soutient que l'utilisation d'une politique de santé féministe queer Noire radicale changera le système de don de sang d'une manière qui nous servira tous ! Ainsi, en garantissant un espace de réflexion permanente et de réduction des dommages, en créant des structures de santé plus modernes qui augmenteraient la responsabilité.
Par Jada Joseph et La Dre OmiSoore Dryden
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Où tout a commencé
Il est essentiel de relier les avancées scientifiques en matière de plasma sanguin, de collecte et de don de sang à la méthodologie, aux recherches et à l'expertise du Dr Charles R. Drew (1904-1950). Le Dr Drew était un médecin afro-américain, diplômé de l'Université McGill, qui a mis au point des méthodes et des protocoles révolutionnaires pour stocker le plasma sanguin dans les banques de sang. En 1941, la banque de sang de la Croix-Rouge a chargé le Dr Drew de collecter du sang pour les soldats en Amérique du Nord. Le Dr Drew a démissionné après qu'une politique ait imposé la ségrégation raciale dans le stockage et la transfusion du sang. Il a réfuté cette pratique car elle était raciste et ne reposait pas sur les pratiques scientifiques actuelles. Le scandale du sang contaminé et la stigmatisation anti-Noirs et homophobe du VIH et du SIDA (la signification du SIDA) constituent également un fondement historique de ce qui se passe aujourd'hui. Pour plus d'informations, consultez les articles suivants du Dre OmiSoore Dryden ici et ici. C'est sur cette toile de fond historique collective que le racisme anti-Noirs continue de façonner les protocoles de don du sang et les expériences des personnes LGBTQ d'origine africaine, caribéenne et Noire (ACN) qui donnent leur sang aujourd'hui.
Pendant la crise du VIH/sida et le scandale du sang contaminé, le fait que les autorités sanitaires canadiennes se soient appuyées sur des recherches scientifiques [1] précoces et subjectives sur le VIH/sida a conduit à interdire le don de sang aux hommes ayant des rapports sexuels avec des hommes (HSH), aux personnes d'origine haïtienne (indépendamment de leur citoyenneté et de leur orientation sexuelle), aux hémophiles et aux consommateurs d'héroïne. En outre, la SCS a exacerbé "l'épidémie de stigmatisation" (la signification du vih) également présente pendant la crise du VIH/sida et le scandale du sang contaminé en perpétuant une rhétorique anti-Noirs, homophobe, transphobe et sexophobe dans ses protocoles et son questionnaire pour les donneurs.
Le Dr Nathan Lachowsky et La Dre Manning expliquent comment les travaux de la Dre Dryden démontrent que l'organisation politique queer blanche a fonctionné dans le cadre d'une analyse et d'une critique à enjeu unique, donnant la priorité à une question appelée "la question gay" au détriment de toutes les autres questions. Réfléchir au leadership du Dre Dryden lorsqu'elle affirme qu'aller au-delà d'une seule question reflète mieux les réalités des personnes trans et queer noires qui vivent aux intersections et font face à de multiples obstacles au don de sang. Il existe d'autres questions stigmatisantes dans le questionnaire du donneur qui ont un impact sur la vie des personnes homosexuelles et transgenres et qui doivent également être abordées.
[1] Le SIDA comme métaphore, Priscillia Wald, Marlon Bailey, Triechler,
L'économie du travail dans la lutte contre l'anti-noirité
Mme Rania El Mugammar situe les expériences du Dr. Dryden avec le personnel et la direction de la SCS dans le cadre de l'économie du travail dans la lutte contre l'anti-noirité, qui est performative, extractive et violente. La Dre Dryden a recherché et identifié le racisme anti-Noirs dans les protocoles des donateurs de la SCS, mais elle s'est heurtée au mépris et au harcèlement. La SCS n'a pas reconnu publiquement ni présenté d'excuses pour son racisme anti-Noirs systémique et le profilage racial des personnes noires en général et des personnes queer et transgenres Noires en particulier. En tant qu'agence de santé, la SCS doit s'adapter et répondre à l'appel à l'action du gouvernement fédéral canadien en matière d'antiracisme, d'équité et d'inclusion en abordant directement la question et en engageant de nouveaux dirigeants capables de lutter contre le racisme anti-Noirs, y compris l'homophobie/transphobie anti-Noir.
Ailleurs, comme espace de changement radical et transformateur
La Dre Dryden préconise des pratiques et des protocoles de don de sang radicaux, transformateurs et culturellement compétents. Le sang est un site permettant de défaire et de (re)faire les relations et les structures de pouvoir existantes !
La Dre Dryden soutient que l'utilisation d'une politique de santé féministe queer Noire radicale changera le système de don de sang d'une manière qui nous servira tous ! Ainsi, en garantissant un espace de réflexion permanente et de réduction des dommages, en créant des structures de santé plus modernes qui augmenteraient la responsabilité.
Par Jada Joseph et La Dre OmiSoore Dryden
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